Véronique Garcia, conseillère municipale déléguée pour la QVCT du personnel communal, a présenté les actions mises en place à la Ville de Bordeaux pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des agents. Elle a souligné l’importance de la co-construction avec les équipes, de la réactivité et de l’attention aux signaux faibles dans les collectifs. Le sens du travail et l’implication de chacun restent au cœur des démarches, tandis que les outils, comme l’intelligence artificielle, doivent servir avant tout les valeurs et les objectifs de la collectivité.
0:00 Introduction
0:14 Quels sont les principaux défis rencontrés par les collectivités face aux transformations du travail ?
1:05 Comment la Ville de Bordeaux accompagne-t-elle ses équipes pour améliorer la QVCT ?
2:57 Quelles opportunités voyez-vous dans la digitalisation et l'usage de l'IA pour le travail dans la Fonction Publique ?
3:46 Quels enseignements pourraient inspirer d'autres organisations pour un travail pour inclusif et durable ?
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Ville de Bordeaux?: co-construction & engagement au service des agents
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