David Dussartre, Directeur des Ressources Humaines du Département de la Haute-Vienne, a exposé l’expérimentation de la semaine de travail en quatre et quatre jours et demi. Lancée après la crise sanitaire et à la demande des agents, elle offre flexibilité et maintien du service public. Les retours montrent une satisfaction générale et un large soutien à sa pérennisation, avec un impact positif sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
0:00 Introduction
0:07 Quel est le thème de votre intervention à Préventica ?
0:29 Qu'est-ce qui a motivé ce changement d'organisation et comment l'avez-vous mis en œuvre ?
2:30 Comment évaluez-vous concrètement la satisfaction de vos agents ?
3:35 Quel conseil donneriez-vous à ceux qui souhaitent déployer une initiative similaire ?
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Semaine de quatre jours : un nouveau souffle pour les agents du Département de la Haute-Vienne
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