Armelle Dissay, responsable Emploi et Formation chez Lesaffre Panification France, a présenté la démarche RIRA lors de Préventica. Cette approche repose sur quatre piliers : Respectueuse, Inspirante, Respirante et Apprenante. Elle vise à améliorer la qualité de vie au travail en identifiant les besoins des salariés. Des actions ciblées sont ensuite déployées, telles que la réorganisation des espaces de travail ou encore des sessions de sensibilisation.
0:00 Introduction
0:04 Quel est le thème de votre intervention à Préventica ?
0:39 Pouvez-vous détailler la démarche RIRA et ses objectifs ?
3:33 Pourriez-vous nous donner d'autres exemples d'initiatives déployées dans le cadre de la démarche RIRA ?
4:36 Quels conseils donneriez-vous à une entreprise souhaitant améliorer sa QVCT ? Par où devrait-elle commencer ?
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