Elisabeth Magro et Jean-François Thiriet, fondateurs de MetoWe, expliquent comment leur méthode permet aux équipes de passer du « JE » au « NOUS ». Ils identifient quatre dysfonctionnements majeurs qui nuisent à la cohésion et proposent des solutions pour renforcer la dynamique collective.
0:00 Introduction
0:24 Quel est votre sujet d'intervention à Préventica ?
1:03 Vous évoquez quatre dysfonctionnements : quels sont-ils ?
3:07 Comment votre approche corrige-t-elle ces quatre dysfonctionnements ?
5:26 Pouvez-vous nous partager les différents retours obtenus ?
6:24 Où peut-on découvrir votre approche plus en détail ?
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MetoWee : passer du "JE" au "NOUS" pour renforcer la cohésion d'équipe
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