Luc Brunet, professeur honoraire à l’Université de Montréal, a présenté ses travaux sur les formes de leadership destructeur, notamment les profils narcissiques, machiavéliques ou psychopathes, et leurs impacts sur la santé psychologique des travailleurs. Ses recherches menées auprès d’infirmières québécoises montrent une corrélation entre leadership toxique et dégradation du bien-être au travail. Plusieurs pistes de prévention sont évoquées, notamment l’amélioration des processus de sélection, l’évaluation du climat de travail et le renforcement des dispositifs de détection et d’accompagnement des pratiques managériales à risque.
0:00 Introduction
0:25 Quel est le thème de votre intervention à Préventica ?
1:35 Votre conseil pour éviter ce type de dérive ?
2:22 Diriez-vous qu'aujourd'hui les entreprises sont suffisamment sensibilisées à ces problématiques ?
3:11 Et pour la suite, que faut-il retenir ou mettre en œuvre ?
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