Florence Prevost, directrice générale de Holicare, et Grégory Garel, chef de projet santé au travail chez Relyens, ont présenté à Préventica un dispositif innovant pour prévenir la santé mentale au travail. Holicare combine détection et orientation individuelle grâce à l’Holitest, un outil d’auto-évaluation rapide. Cette méthode identifie les besoins de chaque salarié tout en collectant anonymement des données globales. Ces informations précises facilitent la mise en place d’actions ciblées pour améliorer les conditions et l’organisation du travail.
0:00 Introduction
0:18 Vous avez présenté un dispositif innovant pour prévenir la santé mentale au travail. Pouvez-vous nous en parler ?
0:49 Comment ce dispositif repère-t-il les premiers signes de mal-être ?
1:15 Quels retours les utilisateurs font-ils de ce dispositif ?
2:01 Comment sont développés les parcours de soin autour de ce dispositif ?
2:27 Quel conseil donneriez-vous à une entreprise qui souhaite mieux prendre soin de ses équipes ?
2:59 Pourquoi est-il important d'insister sur la dimension collective dans la prise en charge du bien-être au travail ?
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