Bernard Coulaty, ex-DRH et intervenant à l’IÉSEG, a rappelé que la santé mentale repose sur deux dimensions complémentaires?: protéger les collaborateurs et favoriser un engagement durable. Selon lui, l’engagement ne se limite pas à la rétention ou à des conditions de travail agréables?; il exige un management incarné, des organisations agiles et des équipes capables de donner du sens à leur action ensemble. Il a également présenté son dernier ouvrage, Engager pour transformer, destiné aux étudiants, managers et professionnels RH.
0:00 Introduction
0:19 Pourriez-vous nous en dire plus sur le rôle de l'engagement dans la santé mentale ?
2:32 Quelques mots sur votre ouvrage "Engager pour transformer" ?
3:41 Un dernier message à faire passer ?
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