Véronique Zerrouki, responsable Santé, Sécurité et Bien-être au travail chez Safran, présente la culture santé-sécurité du Groupe. Elle repose sur trois axes?: maîtriser les risques critiques pour viser zéro accident grave, renforcer le leadership à tous les niveaux et favoriser la remontée des événements. Elle insiste sur l’importance d’un effort quotidien et de messages cohérents et réguliers. La reconnaissance des comportements sécuritaires est clé. Elle doit s’inscrire pleinement dans la culture d’entreprise.
0:00 Introduction
0:06 Comment s'est construite la culture santé-sécurité du Groupe Safran ?
0:36 Concrètement, comment cette culture s'est-elle mise en place ?
2:00 Comment cette culture est-elle entretenue et renforcée au fil du temps ?
3:05 Quel conseil donneriez-vous à une entreprise pour renforcer sa culture santé-sécurité ?
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