Caroline Diard, professeur associé à TBS Education, alerte sur les nouveaux risques psychosociaux liés au déploiement de l'intelligence artificielle en entreprise. Isolement, stress, surveillance algorithmique ou encore crainte pour l'emploi : ces enjeux doivent, selon elle, être identifiés, évalués et intégrés au DUERP. Elle plaide également pour un dialogue social renforcé afin d'accompagner l'introduction de l'IA et de prévenir ses effets sur la santé des salariés.
0:00 Introduction
0:06 Quel est le thème de votre intervention à Préventica ?
0:21 Quels nouveaux enjeux de l'IA soulève-t-elle en matière de risques psychosociaux ?
0:59 Comment peut-on se protéger de ces risques ?
1:27 Quelle est l'évolution de la jurisprudence sur ce sujet ?
1:55 Diriez-vous que les entreprises sont aujourd'hui suffisamment sensibilisées à ces risques ?
2:07 Le mot de la fin ?
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IA : une nouvelle dimension des risques psychosociaux
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