Laurent Gasse, DRH du Groupe Aéroports de Paris, rappelle que l'innovation en QVCT est essentielle. Il revient sur plusieurs actions mises en place pour améliorer la prévention santé, soutenir le bien-être des collaborateurs et renforcer la cohésion au sein de l’entreprise. Selon lui, ces initiatives prouvent qu’il est possible de concilier performance et attention aux salariés, tout en ouvrant de nouveaux chantiers, notamment sur la santé mentale.
0:00 Introduction
0:16 Quel était le thème de votre intervention à Préventica ?
0:34 Comment se traduisent ces innovations en matière de QVCT ?
1:38 Comment ces actions ont-elles été accueillies ?
2:25 Quelle est la suite de ces actions ?
3:18 Quel conseil donneriez-vous à un DRH pour innover ?
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