Alban Héron, conseiller entreprise à France Travail, explique que chaque entreprise peut bénéficier d’un accompagnement dédié, au-delà du simple dépôt d’offres. France Travail intervient sur la définition du besoin, la présélection de candidats et propose des modes de recrutement variés, comme l’immersion, la formation ou le recrutement sans CV. Cette approche vise à mieux comprendre les attentes des entreprises et à sécuriser les recrutements, en tenant compte à la fois des compétences et des savoir-être.
0:00 Introduction
0:04 Comment France Travail aide concrètement les entreprises à recruter ?
0:43 Pouvez-vous donner quelques exemples d'outils proposés ?
1:46 Selon vous, qu'est-ce qui fait la différence pour réussir un recrutement aujourd'hui ?
2:30 Quels conseils donneriez-vous aux entreprises pour sécuriser au mieux leurs embauches ?
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