Nathalie Van Celst, infirmière, dirigeante d’AMN Conseil et Formation et d’AMN Concept, a présenté une approche originale de la prévention en entreprise : transformer les contraintes en sources de bien-être et d’adhésion pour les équipes. Elle a insisté sur l’importance d’écouter les salariés et d’intégrer des leviers variés (formation, organisation du travail, matériel…) ainsi que des méthodes ludiques pour favoriser l’adhésion et améliorer les conditions de travail.
0:00 Introduction
0:25 Quel est le thème de votre intervention à Préventica ?
0:56 Comment transformer la prévention pour passer d'une contrainte à un plaisir ?
1:34 Quel levier fonctionne le mieux pour faire adhérer les équipes ?
2:17 Quel conseil donneriez-vous à une entreprise pour initier cette transformation ?
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Comment faire adhérer les équipes à une culture de prévention ?
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