Futur du travail : comment repenser le rôle du DRH ?

Céline Blay, DRH de Handicap International – Humanité & Inclusion et membre du bureau de l’ANDRH Rhône & Ain, évoque le futur du travail. Elle souligne l’évolution du rôle du DRH, désormais représentant du corps social auprès des directions. Ce rôle implique une responsabilité renforcée pour accompagner les managers dans un environnement de travail de plus en plus complexe. Elle insiste sur l’importance de développer des compétences en écoute, agilité et dialogue social afin de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs. 0:00 Introduction 0:11 Quels sujets clés avez-vous traités à Préventica autour du "futur du travail" ? 1:20 Pouvez-vous développer la spécificité du rôle RH ? 3:33 Existe-t-il des outils ou des accompagnement pour aider les DRH à piloter ces transformations ? __________________________________________________________ Retrouvez toute l'actualité SST & QVT sur Préventica, avec : ? Le magazine en ligne : https://bit.ly/3Kvh2DX ? La chaîne audio sur la santé au travail : https://bit.ly/3YTZmq8 ? La chaîne de webinars : https://bit.ly/3wxnhNr ? L'annuaire en ligne des solutions SST : https://bit.ly/3ExnN4C