Aurélie Pillement, responsable Santé - Sécurité - QVT chez Lidl, présente une démarche globale visant à améliorer le bien-être et la performance des salariés. Cette approche repose sur la prévention des risques, la montée en compétences des managers, et l’instauration d’un dialogue régulier pour favoriser la cohésion et l’implication des équipes.
0:00 Introduction
0:03 Pouvez-vous détailler la démarche de Lidl en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail ?
0:53 Cette démarche a-t-elle été mise en place pour répondre à un besoin spécifique ?
1:19 La démarche a-t-elle été bien accueillie par vos équipes ?
1:32 Quels conseils donneriez-vous à une entreprise souhaitant améliorer ses pratiques ?
3:10 Préparez-vous d'autres initiatives de ce type pour l'avenir ?
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